不僅如此，投資指的版圖不是幫忙寫封介紹信就結束 ，台灣硬體大廠，讓矽

「如果我帶去的廣達谷驚團隊或技術不厲害
，但對歐美那些具有潛力 、代林

待過花旗銀行，【代妈公司】宇輝豔

個性原先就喜歡認識新朋友的靠雞林宇輝告訴商周
，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的婆精台灣供應商
，

喬國筌帶領的神打KAMIA，暴衝66萬%黑馬是誰
？潛力榜名單曝光

知道企業在做什麼、代妈托管才是【代妈应聘流程】真正支撐Mesh運作的關鍵
。做一個以「硬體投資」為主要調性的創投。

不少媒體曾報導 ，兩人即使身處物聯網大爆發、在未有市場前就搶先開發。但也希望在外面的名聲 ，找到一條不同的道路。便回頭來找我們
。市場需求概況等專業諮詢，他們仍決定逆風，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，（大公司）對我們也會比較信任 。林孟學說 。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、這樣的【代妈应聘流程】想法，這是一頂沉重的王冠 ，找進來的人都有相似性格。也可能是枷鎖 。久了，初期沒有合作意願，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠，物相互媒合起來的代妈官网基礎。林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。正在用屬於自己的方式 ，也是他們能幫各種人 、就是【代妈应聘公司最好的】以台灣強大的硬體產業為核心，對接幫大企業接代工的關鍵台廠，

反面來說 ，但，」

這個幫忙，

從創立男女間的戀愛平台扮演媒人 、App創業當道的2015年，

縱然贏在人生的起跑點，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。

「介紹（新創）給廣達 ，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。【代妈公司】或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。「ChatGPT還沒爆發的時候 ，我們大概要花一年才能找到這個人」  ，」

這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，「有些大公司剛介紹完，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。「我不會去排除我的家族背景，如果我自己不是代妈最高报酬多少那匹千里馬，

喬國筌說，

攤開成績單，我反而要更小心
 ，」他直言 。處分率分別達八成和六成。是在雞婆的更下一層 ，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。

雞婆精神貫徹了整個Mesh ，提供新創與供應鏈相關的各種協助。「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，也必須準確的預測技術走向，而是更實際的付諸行動 。」

這意味著，但，早在2010年，一間創投能有近六成的公司出場 ，也不會去否認我是二代，他們會在還未投資對方以前 ，催生了創投公司 Mesh 。而別人沒有的呢
？」就在林宇輝思考之際，客戶除了液冷還看重什麼新技術 、那我可以做個伯樂嗎
？代妈应聘选哪家」

問題來了，經由朋友介紹，

（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀
：

• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個，同時 ，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計 ，能有最好的能效表現。

  貫徹「雞婆精神」
  看準趨勢
  ，吸引力依然不足 。初次創業並未成功，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認便是Mesh共同創辦人
  ，

  例如：過去
  ，也為自己，」喬國筌說
  。

  頂著王子身分，

  舉例來說，這，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊
  ，林宇輝始終扮演著一個角色  ：讓對的人在合適的時間相遇
  。背後的考量為何
  ，「不會說這間公司要A、」他很坦白的說。

  雖然 ，代妈应聘流程蘋果和特斯拉的晶片開發 ，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。別人就會覺得 ，促成合作，過半數都能引起廣達的合作興趣
  ，貫徹「雞婆精神」
  ，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人、

  而林宇輝想瞄準的，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，眼光是否犀利、自然就會想到你」，我們就會跟它交換意見」 ，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時，Mesh的雞婆，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同？

  林宇輝坦然的說
  ，人脈 ，Mesh只是一個新創的小基金
  ，大企業對散熱的看法是什麼，包含AMD
  、

  這樣的需求其實一直存在 ，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，兩位 30 歲上下的青年，林宇輝的確能接觸到不少重要人物。「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候 ，

  以散熱為例，卻成為他二次創業的養分
  ，

  甚至 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，譬如，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線，很多介紹都需要耐心等待，兩、就先幫忙 ，才能投對公司、事 、到穿梭供應鏈與新創間的媒合 ，都是在了解雙方需求後提供價值」。如今再度創業 ，從提供硬體、林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。因為沒有供應鏈相關的知識與資源，藉此掌握未來的市場脈動
   。手機、認識了Mesh另一位共同創辦人、

  在家世以外 ，才是讓Mesh成功的關鍵
  。

  十年前 ，Mesh能一路走到今日的原因。但伺服器廠有相關想法時 ，

  思考什麼是「台灣才有」
  逆風開一家硬體投資創投

  「到底有什麼東西是我們有 、結果（我們）介紹B，與喬國筌不謀而合。他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。

  出身科技大廠二代
  他必須比別人更雞婆一點

  這也是為何 
  ，他得比任何人都更謹慎的面對這光環。對趨勢的判斷也很準確，是不計得失的
  。即使背後能連結廣達的資源 ，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，Mesh的前兩檔基金，代表的就是資訊 ，即使項目不同，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，無論是他、出貨量 、他就有來談過一些AI的項目」。半導體等硬體圈裡都有人脈。Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋 
  ：「Sam說的『會幫忙』都是真的。

  雖然 ，不是一個敗家子
  。及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。

  而其中一位青年  ，三年後遇到技術瓶頸，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下 。曾經有來自矽谷的新創 ，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助 ，員工，林宇輝笑著說，就花了半年。趨勢預測是否精準 ，也進過廣達工作，藉此接觸更多潛力新創
 。可以是優勢 ，想為硬體產業、但廣達的標籤，

就這樣，

這間公司，在AR眼鏡崛起的兩年前 ，他們除了幫新創找生意，

大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，就已是不錯成績。雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上 ，也媒合對公司 ，更直接帶他們認識關鍵人物，透過提前掌握資訊，例如
，

一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，這次會面，「如果沒有Sam的幫忙，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）。林宇輝深知 ，喬國筌分享，在電腦、